Ми допоможемо вам забезпечити безпечні умови праці, оформити необхідний пакет документів, організувати систему управління охороною праці.

Контакти

(067)671-19-27

м. Хмельницький, вул. Володимирська 66, 2 поверх

ohoronapratsi.km@gmail.com

Facebook-f Instagram
Навчально-методичний центр "Охорона праці"
Розробка та впровадження системи управління охороною праці (СУОП)

Система управління охороною праці (СУОП) — частина загальної системи управління організацією, яка сприяє запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, а також небезпеки для третіх осіб, що виникають у процесі господарювання, і включає в себе комплекс взаємопов’язаних заходів на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

Упровадження системи управління охороною праці на підприємстві

це сукупність відповідних органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативно- правових актів, інструкцій тощо ведуть цілеспрямовану, планомірну діяльність з метою виконання поставлених завдань з охорони праці. СУОПП є цільовою підсистемою загальної системи управління підприємством, охоплює усі напрями виробничо-господарської діяльності підприємства та трудові колективи його структурних підрозділів і реалізується у вигляді цілеспрямованої діяльності посадових осіб та працівників підприємства щодо виконання чинних нормативно-правових актів з охорони праці з метою попередження виробничого травматизму, професійної захворюваності, пожеж та аварій.
Створення СУОПП – це, в першу чергу, визначення керівництвом підприємства політики в галузі охорони праці, а саме працеохоронної політики стосовно зобов‟язань, намірів та заходів в сфері охорони праці, визначення мети роботи СУОП, об‟єкта та органів управління, завдань і заходів щодо охорони праці, функцій і методів управління, побудови організаційної структури управління, створення ефективно діючих систем мотивації, контролю та обліку, аналізу, аудиту і моніторингу СУОПП, оцінка ризиків, розробка та впровадження комп‟ютеризованих технологій управління, забезпечення відповідного контролю за ефективністю роботи СУОПП, створення умов для її надійного функціонування і подальшого вдосконалення.

Основні завдання СУОПП

– запобігання виробничим травмам, професійним захворюванням, пожежам та аваріям;

– дотримання вимог колективних договорів, законодавства і нормативно-правових актів з охорони праці;

– виховання самосвідомості працівників підприємства з питань безпеки праці з метою їх ставлення до них, як до головних своїх обов‟язків;

– залучення працівників підприємства до планування, організації, мотивації, контролю та оцінки ефективності заходів з охорони праці;

– визначення і розподіл обов‟язків, прав і відповідальності за стан охорони праці між всіма керівниками підприємства;

– забезпечення необхідної компетенції посадових осіб, спеціалістів та всіх працівників в питаннях, що пов‟язані з виконанням покладених на них обов‟язків, розумінням
своїх прав, обов‟язків і відповідальності;

– раціональне розподілення фінансових, матеріальних та людських ресурсів для забезпечення ефективного функціонування СУОПП;

– забезпечення працівникам соціальних гарантій в сфері охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);

– постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП